반응형 타이드만과오하라1 타이드만과 오하라의 진로발달이론 예상기 실천기, 하렌의 진로의사결정유형 타이드만과 오하라의 진로발달이론 인간이 심리사회적 위기를 해결하는 과정 속에서 자아가 성숙하며 직업에 대한 태도가 발달된다라고 생각한 타이드만 (Tiedeman)과 오하라 (O'Hara)는 진로발달단계를 인간이 성장하는 과정을 통해 자아정체감을 지속적으로 구별해 내고 발달과제를 처리하는 과정이라고 하였습니다. 자아정체감은 직업정체감 형성의 기초요인이 되며 분화와 통합의 과정을 거치면서 형성됩니다. 인지적 구조의 분화와 통합에 의한 의식적인 문제해결 행동이 의사결정과정이라고 보았으며 이 과정이 곧 직업정체감 형성과정이라고 하였습니다. 분화 (Differentiation)는 개인의 잠재력과 사회적 구조에 따라서 달라지는데 여러 가지 직업을 구체적으로 학습함으로써 자아가 발달해 나가는 과정으로 개인의 인지적 .. 2023. 2. 10. 이전 1 다음 728x90 반응형
